Neuer Tarifvertrag: Angestellte Gewinnen

PETER

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Post on Nov 26, 2024

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Neuer Tarifvertrag: Angestellte gewinnen – Ein echter Schritt nach vorne?

Hey Leute,

lasst uns mal über den neuen Tarifvertrag reden. Ich weiß, das klingt vielleicht mega langweilig, aber glaubt mir, der kann echt einen großen Unterschied machen – zumindest für die Angestellten. Ich war selbst mal in so einer Situation, wo man sich gefühlt völlig ausgeliefert fühlte, und deswegen möchte ich meine Erfahrungen mit euch teilen.

Meine Geschichte mit Tarifverträgen – Ein echter Augenöffner!

Vor ein paar Jahren arbeitete ich in einer Firma, die keinen Tarifvertrag hatte. Das war echt der Hammer – im negativen Sinne. Wir hatten kaum Urlaub, die Bezahlung war unterirdisch und von einer ordentlichen Altersvorsorge konnte man nur träumen. Ich war total frustriert! Es fühlte sich an, als würden wir ständig ausgebeutet. Ich habe sogar überlegt, den Job an den Nagel zu hängen. Manchmal fühlte ich mich echt hilflos.

Dann haben wir uns – endlich! – zusammengetan und eine Gewerkschaft gegründet. Das war ein langer Weg, voll mit Meetings, Diskussionen und auch einigen Rückschlägen. Aber am Ende hat sich der Aufwand gelohnt. Der neue Tarifvertrag brachte uns endlich mehr Gehalt, mehr Urlaubstage und eine deutlich verbesserte Altersvorsorge. Es war wie ein Gewicht von den Schultern! Ich fühlte mich endlich wertgeschätzt und sicher.

Was macht einen guten Tarifvertrag aus?

Natürlich ist jeder Tarifvertrag anders, aber ein paar Punkte sind wirklich wichtig. Schaut mal hier:

• Gehalt: Klar, das ist der wichtigste Punkt. Ein fairer Lohn, der mit der Lebenshaltungskosten mithalten kann, ist essenziell. Vergleicht eure Gehälter mal mit denen von Kollegen in anderen Firmen – vielleicht bekommt ihr ja weniger, als ihr verdient!

• Urlaub: Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sind meiner Meinung nach Pflicht! Jeder braucht Erholung, sonst brennt man irgendwann aus. Die meisten europäischen Länder haben ja auch deutlich mehr Urlaubstage im Vergleich zu einigen Ländern.

• Altersvorsorge: Ohne Altersvorsorge bist du im Alter aufgeschmissen. Ein guter Tarifvertrag sollte hier eine gute Betriebsrente oder zumindest Zuschüsse zu deiner privaten Altersvorsorge beinhalten.

• Arbeitszeit: Die Arbeitsbedingungen müssen fair sein. Überstunden sollten bezahlt werden, und die Arbeitszeit sollte nicht zu lang sein. Burnout ist ein echtes Problem, und Arbeitgeber sollten das ernst nehmen.

• Kündigungsschutz: Ein guter Kündigungsschutz gibt dir Sicherheit und schützt dich vor willkürlichen Entlassungen.

Tipps zum erfolgreichen Tarifvertragsabschluss

Die Verhandlungen für einen neuen Tarifvertrag können richtig zäh sein. Aber hier ein paar Tipps, die euch helfen können:

• Gemeinsam stark: Organisiert euch! Eine Gewerkschaft oder eine gemeinsame Interessenvertretung der Mitarbeiter ist essentiell für eine erfolgreiche Verhandlung. Gemeinsam seid ihr viel stärker als allein.

• Gut vorbereitet sein: Recherchiert im Vorfeld, welche Gehälter und Arbeitsbedingungen in vergleichbaren Unternehmen üblich sind. Das gibt euch eine gute Verhandlungsbasis.

• Klar und deutlich kommunizieren: Formuliert eure Forderungen klar und prägnant. Lasst euch nicht von leeren Versprechungen abspeisen.

• Geduld haben: Die Verhandlungen können lange dauern. Lasst euch nicht entmutigen, wenn es nicht sofort klappt. Es ist ein Marathon, kein Sprint.

Ich hoffe, diese Erfahrungen und Tipps helfen euch weiter. Denkt dran: Ihr habt Rechte, und es lohnt sich, dafür zu kämpfen. Ein guter Tarifvertrag kann euer Leben wirklich verändern. Lasst mich wissen, was ihr darüber denkt!