Stepstone: Wunsche Der Angestellten

PETER

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Post on Dec 19, 2024

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StepStone: Wünsche der Angestellten – Mein Erfahrungsbericht und Tipps für die Jobsuche

Hey Leute! So, ich wollte mal über meine Erfahrungen mit StepStone und den Wünschen der Angestellten sprechen. Es ist ja nicht immer einfach, den richtigen Job zu finden, oder? Ich hab da schon so einiges durchgemacht… und ein paar ziemlich epic fails erlebt, bevor ich meinen aktuellen Job gefunden habe.

Meine StepStone-Odyssee: Von der Hoffnung zur Ernüchterung (und zurück!)

Also, StepStone, das ist ja so die go-to Plattform für viele, oder? Ich hab's auch immer wieder genutzt. Am Anfang war ich total motiviert – neue Profile, perfekt formulierte Bewerbungen, stundenlanges Suchen nach dem "Traumjob". Manchmal fühlte es sich an, als ob ich alle Stellenangebote durchforste. Ich hab mich auf so ziemlich alles beworben, was irgendwie in meine Richtung ging. Das war ein Fehler, wie sich später herausstellte!

Ich erinnere mich noch genau an eine Stelle – eine "Marketing Manager" Position bei einem Start-up. Klingt super, oder? Ich hab meine Bewerbung mit Herzblut geschrieben, alles perfekt formatiert, sogar ein individuelles Anschreiben für jede einzelne Stelle. Die haben sich dann aber gar nicht gemeldet... ouch. Das war echt frustrierend. Ich war total demotiviert und dachte schon, ich werde nie den Job finden, den ich mir wünsche.

Was ich gelernt habe (und was ihr besser machen könnt!)

Aus meinen Fehlern habe ich aber auch einiges gelernt. Der erste wichtige Punkt: Nischen euch ein! Nicht einfach auf alles bewerben, was irgendwie passt. Konzentriert euch auf eure Stärken und sucht gezielt nach Jobs, die wirklich zu euch passen. Das spart Zeit und Nerven.

Dann: Lasst euch nicht entmutigen! Absagen gehören dazu. Nutzt sie als Lernchance – analysiert, was ihr vielleicht verbessern könnt. Ist euer Lebenslauf vielleicht zu lang? Wirkt euer Anschreiben zu allgemein? Gibt es vielleicht Lücken im Profil, die ihr schließen solltet?

Und zu guter Letzt: Nutzt die Filterfunktionen von StepStone clever! StepStone bietet eine Menge Filtermöglichkeiten. Nutzt sie! Sucht nach bestimmten Unternehmen, Standort, Gehalt, und natürlich nach den Wünschen der Angestellten.

Die Wünsche der Angestellten – Was ist wirklich wichtig?

Das ist eine super wichtige Frage! Die Wünsche der Angestellten sind ja total unterschiedlich. Für mich waren damals zum Beispiel folgende Punkte wichtig:

• Work-Life-Balance: Ich wollte einen Job, bei dem ich nicht nur arbeite, sondern auch noch ein Leben habe.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Ich wollte mich weiterentwickeln können und nicht stagnieren.
• Ein positives Arbeitsklima: Das ist meiner Meinung nach super wichtig! Ein toxisches Arbeitsklima kann einem den ganzen Spaß an der Arbeit verderben.
• Gutes Gehalt: Klar, das ist auch wichtig, aber nicht das Einzige.

Bei StepStone könnt ihr diese Punkte teilweise in der Stellenbeschreibung finden. Achtet auf Keywords wie "flexible Arbeitszeiten", "Fortbildung", "Teamwork", "familiär", usw. Das sind alles Indikatoren für ein positives Arbeitsumfeld.

Ich hoffe, dieser Beitrag hilft euch weiter! Viel Erfolg bei eurer Jobsuche! Lasst mich wissen, ob ihr Fragen habt. Und vielleicht teilt ihr ja auch eure eigenen Erfahrungen mit StepStone!