Lehrerverband Und GEW Uneins

PETER

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Post on Nov 26, 2024

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Lehrerverband und GEW uneins: Ein Blick hinter die Kulissen des Konflikts

Hey Leute, lasst uns mal über den Streit zwischen dem Lehrerverband und der GEW reden – ein Thema, das mich persönlich total auf die Palme gebracht hat! Ich hab' ja selbst jahrelang als Lehrer gearbeitet, und solche internen Zwistigkeiten sind einfach nur frustrierend. Manchmal fühlt man sich echt zwischen die Fronten geraten.

Die Wurzel des Übels: Unterschiedliche Strategien und Prioritäten

Der Konflikt zwischen dem Deutschen Lehrerverband (DL) und der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) ist, gelinde gesagt, komplex. Es geht nicht nur um Gehälter – obwohl das natürlich ein wichtiger Punkt ist. Die beiden Organisationen haben einfach grundverschiedene Ansätze, wenn es um die Interessenvertretung der Lehrer geht. Der DL, finde ich, konzentriert sich mehr auf die berufliche Weiterentwicklung und den Status der Lehrkräfte. Die GEW hingegen setzt sich stärker für bessere Arbeitsbedingungen, faire Gehälter und politische Einflussnahme ein.

Ich erinnere mich noch genau an eine Situation, wo ich mich zwischen zwei Stühlen saß. Die GEW rief zu einem Streik auf wegen der völlig unzureichenden Ausstattung unserer Schule. Naja, die Klassenräume waren so überfüllt, dass man sich kaum bewegen konnte! Gleichzeitig warb der DL für ein neues Fortbildungsprogramm, was super interessant war, aber in der Situation einfach nicht prioritär für mich war. Ich fühlte mich so im Stich gelassen. Man braucht einfach eine einheitliche Stimme, um wirklich etwas zu bewirken!

Konkrete Punkte der Meinungsverschiedenheit: Gehaltsverhandlungen und Arbeitszeitmodelle

Ein Hauptstreitpunkt ist die Gehaltspolitik. Der DL verhandelt oft eher auf individueller Ebene, während die GEW auf kollektivvertragliche Lösungen setzt. Das hat natürlich Auswirkungen auf die Gehaltsentwicklung. Und dann gibt es noch das Thema Arbeitszeitmodelle. Die GEW kämpft für eine Reduktion der Arbeitszeit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der DL wiederum legt den Fokus eher auf flexible Arbeitszeitmodelle, die den Bedürfnissen der Schule besser angepasst sein sollen. Manchmal habe ich das Gefühl, da reden zwei komplett verschiedene Sprachen.

Auswirkungen auf die Lehrerschaft: Frustration und Verunsicherung

Diese Uneinigkeit führt leider zu großer Verunsicherung unter den Lehrern. Man weiß oft nicht, welche Organisation man unterstützen soll – oder ob man überhaupt einer beitreten soll. Ich habe selbst viele Kollegen erlebt, die völlig desillusioniert waren und sich einfach ausklinkten. Das ist doch schade! Die Lehrer brauchen doch eine starke Lobby, um ihre Anliegen durchzusetzen.

Was kann man tun? Mehr Transparenz und Zusammenarbeit!

Ich glaube, eine Lösung wäre mehr Transparenz. Beide Organisationen sollten ihre Strategien klarer kommunizieren und die Unterschiede besser erklären. Vielleicht könnte eine engere Zusammenarbeit helfen. Man könnte gemeinsame Ziele definieren und sich auf die wirklich wichtigen Punkte konzentrieren. Statt sich gegenseitig zu bekämpfen, sollte man doch die Kräfte bündeln! Das wäre doch im Interesse aller Lehrer!

Fazit: Der Konflikt zwischen DL und GEW ist ein komplexes Problem mit weitreichenden Folgen. Mehr Transparenz und Zusammenarbeit sind der Schlüssel zur Lösung dieses Problems. Nur so kann die Lehrerschaft wirklich effektiv vertreten werden. Und das verdient jeder Lehrer – jeder einzelne!